Муниципальная служба

Вакансии
«Ведущий специалист сектора по организационно-контрольной и кадровой работе»
Закрытая вакансия.
Дата публикации 06.10.2020

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

о проведении конкурса

Администрация городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края объявляет:

конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Ведущий специалист сектора по организационно-контрольной и кадровой работе администрации городского поселения «Рабочий поселок Солнечный», прием документов с 07 по 28 октября 2020 года

Должностной оклад по данной вакантной должности муниципальной службы составляет 3850,00 рублей.
Требования к участникам конкурса:
- наличие:
наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
одной (одного) из специальностей, направлений подготовки:

«Государственное и муниципальное управление",

"Менеджмент",

Педагогическое образование,

"Реклама и связи с общественностью",

"Издательское дело",

"Журналистика",

"Медиакоммуникации»

"Юриспруденция",

"Управление персоналом",

"Социология".

Общие квалификационные требования:
- знание:
Конституции Российской Федерации,

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

законодательства о противодействии коррупции;

федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

Закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности,

техники безопасности при работе с компьютером;

- умение:

проводить пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием средств массовой информации,

- планировать свою работу, эффективно сотрудничать с коллегами, рационально планировать рабочее время, применять современные информационно-коммуникационные технологии;

работать на компьютере, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»; управлять электронной почтой; осуществлять подготовку презентаций с использованием графических объектов в электронных документах; работать в текстовых и графических редакторах, информационно-правовых системах, с базами данных, со средствами защиты информации, умение систематизировать информацию, работать с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.).

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Знание основ делопроизводства,  архивного дела и кадрового делопроизводства.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 28 октября 2020 года представляют по адресу: 682711, Хабаровский край, Солнечный район, п.Солнечный, ул. Парковая, д. 17, каб. № 5, сектор по организационно-контрольной и кадровой работе, с 08.00 до 16.00 часов, кроме выходных и праздничных дней следующие документы:

1. Личное заявление на имя главы городского поселения (заполняется при сдаче документов на конкурс);
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:
5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);
7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
8. Копии свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации,
9. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении претендента и членов его семьи;
11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
12. Согласие на обработку персональных данных;

С копиями документов одновременно предоставляются оригиналы документов для их сличения и заверения кадровой службой администрации района.

Дополнительные сведения о проведении конкурса можно получить по телефону: 8 42 146 2 66 54 (сектор по организационно-контрольной и кадровой работе)

Конкурс проводится в администрации городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» (п.Солнечный, ул. Парковая, д. 17).

Примерная дата проведения конкурса 30 октября 2020 года (дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя).

Конкурс проводится в соответствии с решением Совета депутатов городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» от 30.11.2017 №  18 «Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе», с применением следующих конкурсных процедур:

- тестирование по вопросам на предмет определения знаний федерального и краевого законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции, правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы, а также основных правил современного русского языка;

- индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Претендентам, допущенным к участию в конкурсе, о времени проведения конкурсных процедур будет сообщено дополнительно.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.